Web Creator
ЦифровизацияРазработкаДизайнКейсыКомпанияКонтакты
Начать проект
Переключиться на светлую тему
Меню
Цифровизация бизнесаРазработка сложных проектовВеб-сервисы и приложенияКорпоративные системыЦифровой дизайнUsability & UX/UIНаши кейсыКомпанияКонтакты
Web Creator→Статьи

Системы управления знаниями в современном бизнесе

В цифровую эпоху предприятия все больше полагаются на данные и информацию для принятия обоснованных решений. Это привело к появлению систем управления знаниями (Knowledge Management System, KMS), которые играют ключевую роль в организации, хранении и обмене критически важными данными внутри организации. KMS предоставляет сотрудникам легкий доступ к актуальной информации, когда она им больше всего нужна, тем самым повышая производительность и эффективность бизнес‑процессов.

Что такое система управления знаниями?

Система управления знаниями — это программное обеспечение, предназначенное для сбора, хранения, извлечения и обмена всеми формами организационного интеллекта и активов знаний. Он служит центральным хранилищем документов, методологий, процедур, опыта, извлеченных уроков и других ценных корпоративных знаний. Консолидируя эту информацию на одной платформе, KMS помогают устранить разрозненность данных внутри организаций, способствуя сотрудничеству между разными департаментами, отделами и командами.

Преимущества использования системы управления знаниями в бизнесе

Внедрение хорошо продуманной системы управления знаниями приносит современному бизнесу множество преимуществ.

Во‑первых, это облегчает обмен знаниями и сотрудничество, делая критически важную информацию доступной для сотрудников в любой момент времени. Это не только экономит время, но и обеспечивает согласованность процессов принятия решений на разных уровнях организации.

Во‑вторых, надежная система управления знаниями способствует инновациям, поощряя открытое общение и обмен идеями между членами команды. Имея доступ к обширным корпоративным знаниям, сотрудники могут использовать прошлый опыт и извлеченные уроки в разработке творческих решений для новых задач.

В‑третьих, система управления знаниями помогает поддерживать институциональную память внутри организации. Когда ключевые сотрудники покидают компанию или переходят на другие должности, их опыт и знания могут быть сохранены в системе, обеспечивая непрерывность работы даже в переходные периоды.

Наконец, обеспечивая быстрый доступ к соответствующей информации, KMS повышают качество обслуживания клиентов. Столкнувшись со сложными запросами, сотрудникам службы поддержки больше не нужно тратить часы на поиск ответов; вместо этого они могут быстро находить решения внутри системы и оперативно реагировать на потребности клиентов.

Внедрение системы управления знаниями

Для успешного внедрения системы управления знаниями организации стоит следовать определенным практикам:

  1. Определите четкие цели. Прежде чем инвестировать в разработку и внедрение KMS, крайне важно определить ее цель и предполагаемые результаты. Это поможет спроектировать подходящее программное решение и обеспечить его соответствие целям организации.
  2. Привлечение заинтересованных сторон. KMS не может быть успешной без вовлечённости сотрудников. Поэтому вовлечение ключевых заинтересованных сторон на ранних стадиях процесса — от выявления болевых точек до создания групп пользователей — имеет важное значение для заинтересованности и долгосрочного успеха.
  3. Создайте четкую структуру управления внедрением. Создание специальной группы, ответственной за KMS, имеет жизненно важное значение для обеспечения её запуска и эффективной работы в долгосрочной перспективе. В эту группу должны входить представители разных отделов, ИТ‑эксперты и высшее руководство.
  4. Комплексная стратегия содержания. Чтобы максимизировать ценность KMS, необходимы четкие инструкции относительно того, какие типы контента следует хранить в системе, как часто его следует обновлять и кто несет ответственность за поддержание его точности.
  5. Адекватное обучение. Для того, чтобы сотрудники имели необходимые навыки для эффективного использования KMS, требуются инвестиции в программы обучения и документирование функциональных возможностей системы. Это могут быть базовые руководства по навигации по платформе, а также более продвинутые материалы, посвященные конкретным функциям и возможностям.
  6. Мониторинг технических и бизнес‑показателей. Регулярное отслеживание ключевых показателей эффективности (KPI), связанных с использованием KMS, позволяет организациям определять области для улучшения и соответствующим образом оптимизировать свои системы.

Заключение

Системы управления знаниями играют значимую роль в современных бизнес‑процессах, способствуя обмену знаниями, продвигая инновации, сохраняя институциональную память и повышая качество обслуживания клиентов. Однако успешная реализация проекта по внедрению корпоративной системы управления знаниями требует тщательного планирования, взаимодействия с заинтересованными сторонами, четких структур управления, комплексных стратегий содержания, адекватного обучения и постоянного мониторинга эффективности. Инвестируя в надежную систему KMS, организации могут добиться долгосрочного успеха в современной бизнес‑среде, основанной на данных.

цифровизацияплатформыкорпоративные информационные системы
Статья опубликована в 2023 году

Тематические статьи

Управление корпоративным информационным контентом — ECM‑системы и системы ЭДО

Системы управления корпоративной информацией и электронного документооборота обеспечивают управление различными документами и другими типами контента, их хранение, обработку и доставку в контуре компании (а иногда и вне его).

Статья обновлена в 2025 году
Системы управления цифровыми активами

Компании создают огромные объемы мультимедийного контента, включая документы, изображения, видеофайлы, аудиофайлы и другие творческие ресурсы, для поддержки своих маркетинговых активностей или внутренних операций. Управление этими ресурсами может оказаться сложной задачей без наличия соответствующих инструментов. Система управления цифровыми активами централизует весь цифровой контент внутри организации в одном доступном месте, оптимизируя рабочие процессы и повышая общую эффективность.

Статья опубликована в 2023 году
Системы управления бизнес‑процессами

BPM‑системы позволяют организациям оптимизировать свои процессы за счет автоматизации, улучшения и ускорения коммуникации, повышения прозрачности и сбора ценной информации о показателях производительности.

Статья обновлена в 2025 году
Виды систем управления корпоративным контентом

Рассмотрим системы управления документами, системы управления записями, cистемы управления цифровыми активами и системы управления веб‑контентом.

Статья обновлена в 2025 году
Зачем нужны системы управления корпоративным контентом?

Управление корпоративным контентом является неотъемлемой частью процесса цифровой трансформации для многих организаций. Этот процесс включает в себя управление и организацию всех форм информации внутри компании эффективным, безопасным и совместимым с законодательством образом.

Статья опубликована в 2023 году
Тикетные системы

Тикетная система — это цифровая платформа, которая позволяет пользователям (клиентам, сотрудникам компании или другим информационным системам) создавать в системе тикеты через веб‑формы, по электронной почте, через мессенджеры, а также при помощи API. Созданные тикеты затем могут отслеживаться ответственными за это сотрудниками компании и по ним может проводиться какая‑либо работа или формирование ответа на запрос.

Статья опубликована в 2023 году
Системы службы поддержки и клиентского сервиса (HelpDesk)

HelpDesk-системы — это программное приложение, предназначенное для эффективного управления коммуникацией с клиентами и обращениями в клиентскую службу поддержки.

Статья опубликована в 2023 году
Применение искусственного интеллекта и машинного обучения в бизнесе

Искусственный интеллект (Artificial Intelligence, AI) и машинное обучение (Machine Learning, ML) за последние годы привнесли много нового в бизнес, в электронную коммерцию и в веб‑разработку. Бизнес использует эти технологии для улучшения качества обслуживания клиентов, оптимизации бизнес‑процессов и получения конкурентного преимущества на рынке.

Статья опубликована в 2023 году
Big Data — хранение, обработка и анализ огромных массивов информации

Big Data — это данные огромных объёмов, обработка и анализ которых требует подходов, инструментов и методов, которые существенно отличаются от классических.

Статья опубликована в 2014 году

Наши услуги

Разработка корпоративных информационных системРазработка корпоративных информационных систем

Cоздаём и внедряем как комплексные ERP‑системы для бизнеса, так и более специализированные информационные системы — CRM, WMS, BPMS, экспертные и аналитические системы, системы поддержки принятия решений, коммуникативные сервисы и многое другое.

Системная интеграцияСистемная интеграция

Мы взаимно интегрируем сайты, веб‑приложения, комплексные ERP‑системы, учётные и складские системы, CRM, системы документооборота и другие бизнес‑приложения.

Автоматизация бизнес-процессовАвтоматизация бизнес‑процессов

Формализуем существующие бизнес‑процессы и разрабатываем прикладное программное обеспечение для их автоматизации.

РазработкаРазработка

Разрабатываем сложные веб‑приложения и сайты. Создаём как отдельные инструменты для бизнеса, так и полноценные цифровые системы по индивидуальным требованиям.

Машинное обучение и искусственный интеллектМашинное обучение и искусственный интеллект

Используем методы машинного обучения и нейросети как для аналитики, так и для решения прикладных бизнес‑задач.

Обработка, обогащение и анализ данныхОбработка, обогащение и анализ данных

Превращаем данные в конкурентные преимущества. От «сырых» данных к прорывным решениям — обработка, обогащение, анализ и визуализация данных для бизнеса.

Корпоративные приложения

Специализируемся на разработке и внедрении корпоративных систем, бизнес‑приложений и автоматизации.

01
Разработка корпоративных платформ для управления ресурсами
Разработка корпоративных платформ для управления ресурсами
02
Заказная разработка и внедрение ERP‑систем
Заказная разработка и внедрение ERP‑систем
03
Разработка систем автоматизации маркетинга, рекламы и продаж
Разработка систем автоматизации маркетинга, рекламы и продаж
04
Разработка CRM‑систем и их внедрение
Разработка CRM‑систем и их внедрение
05
Разработка платформ для управления проектами и процессами
Разработка платформ для управления проектами и процессами
06
Разработка и внедрение решений для анализа и обработки данных
Разработка и внедрение решений для анализа и обработки данных
07
Создание систем для совместной работы и коммуникации
Создание систем для совместной работы и коммуникации
08
Разработка систем обеспечения информационной безопасности
Разработка систем обеспечения информационной безопасности
09
Заказная разработка корпоративных HR‑систем
Заказная разработка корпоративных HR‑систем

Давайте обсудим ваш проект

Заполните короткий бриф или свяжитесь с нами удобным вам способом

E-MailWhatsAppTelegramПозвонить
БрифЗаполнить бриф
Web Creator
© 2004-2025 ООО «Веб Креатор»
Политика обработки персональных данных
ООО «Веб Креатор» входит в реестр
аккредитованных ИТ-компаний
Минцифры России
Пн-Пт с 10:00 до 19:00 [MSK, UTC+3]
Москва, Староалексеевская, 5
Telegram & WhatsApp
s@web-creator.ru
+7 495 215 15 01
Цифровизация бизнесаКорпоративные системыАвтоматизация процессовСистемная аналитикаСистемная интеграцияРазработка на фреймворкахМашинное обучение и ИИОбработка и анализ данныхИнформационная безопасность
Разработка сложных проектовВеб-сервисы и приложенияЭлектронная коммерцияМобильная разработкаЦифровой дизайнUsability & UX / UIДизайн-системыСопровождение и DevOpsХостинговые решения
КомпанияКейсыКлиентыПроцессыТехнологииСтатьиВакансииЦеныКонтакты